DIALOGUEMOS LOS DERECHOS LABORALES Y EL DESEMPLEO.- Por Fernando Sibilio

Hablaban los juristas romanos del Derecho de Propiedad, que permitía acciones directas sobre las cosas propias, y del Derecho de Crédito que para ejercerlo se necesitaba que otros cumplieran con su deber.  Por ejemplo, ejerceremos el derecho de viaje, a Santiago, si la compañía que nos vende el boleto cumple su deber de hacer el trayecto.

Sirve esta ilustración para comprender la función legisladora de la inteligencia humana.  Como construye el orden de los derechos que, mal o bien, son posibilidades y disponibilidades las cuales distinguen a muchas naciones del mundo.  Aunque, para vivir esta realidad, necesitamos contar con los demás.

Pensemos que, los Derechos Laborales se sostienen, como nuestro  lenguaje, en una enorme red de reciprocidades productivas, la cual existe sin la intervención del Código de Trabajo, y sin que sean determinantes los reclamos o las declaraciones de los grupos sindicales.

Pedimos corrección democrática en la evaluación fraudulenta hecha por las autoridades, los partidos y los sindicatos sobre la trascendencia de la empresa, porque, ni el Código de Trabajo ni los Derechos Laborales, por si solos son capaces de crear, ni de proteger un empleo.

Colocar al Código de Trabajo y a los Derechos Laborales en el orbe de sujetos imprescindibles para el trabajo, es degradar las empresas en meros accesorios económicos.  Así las confinan a un limbo de falsas obviedades para distraer el drama social, político y económico del desempleo.

Lamentamos que esta mitología de los Derechos Laborales tenga como base el vigoroso impulso del sector privado.  El verdadero protagonista de este milagro económico, con la construcción de una masa laboral cercana a los tres millones de empleos.  Una resonancia política pirateada por la administración del Estado.

Confunden, los gremios y el sistema político, los derechos laborales con las propiedades reales o con las propiedades físicas de la materia, que existen independientemente de la voluntad del hombre.  Recordamos que, tanto el código laboral como los derechos laborales, son un manto inseguro que, solo protege a los trabajadores, si una empresa o un emprendedor decide tenerlo levantado.

Rogamos un diálogo que atienda democráticamente esta demanda política, a pesar del estúpido crecimiento económico, ese alarde que ha destruido más de 250,000 empleos, en los últimos diez años.  Debido a que, cada año, el financiamiento estatal se traga RD$40,000 millones, en impuestos, al pasar de un presupuesto de RD$132,000 millones, en 2003 a uno de RD$530,000 millones, en 2013.

Aplicamos cinco aumentos impositivos y tres rectificaciones fiscales y arancelarias, mientras subía la informalidad laboral en un 57% y el desempleo juvenil superaba los 300,000 parados.  Frente a este drama, la demagogia política y el gremialismo lúdico mezclan demandas laborales de distintas procedencias, con soluciones económicas y sociales de diferentes garantías democráticas.

Dialoguemos los derechos y los deberes laborales, sin omitir la realidad de las “Ferias de Empleos”, donde, para 500 plazas, aplican 15,000 personas.  Dialoguemos los cambios que conviertan al código de trabajo en un instrumento justo, que garantice la sostenibilidad del empleo, para los “Nini”, esa masa juvenil enorme que, ni trabaja ni estudia.

Dialoguemos los derechos laborales y el desempleo, de caras al riesgo político, económico y social que representa la judicialización de los conflictos laborales.  Pero, sin pasar por alto que, intervendrán las voces de los consumidores y usuarios de los bienes y servicios producidos por las empresas, la de las Administradoras de los Fondos de Pensiones, la de las Aseguradoras de los Riesgos de Salud, la de los comercios y la de los desempleados.

Fernando SIBILIO

Coordinador Político

Acción Popular Republicana

Unión, Riqueza y Orden con

el uso justo de la Ley.